九江夜场招聘要求听起来非常苛刻和不现实。招聘方可能想要吸引优秀的女性员工，但这样的身高和年龄要求不仅不现实，而且可能会限制员工的职业发展。
此外，招聘方还承诺可以报销单程车票，但并没有说明员工需要具备相应的工作经验或技能才能胜任工作。
这样的要求可能会限制员工的职业发展，同时也可能会降低员工的薪资和福利。因此，我建议员工不应该将此招聘信息作为招聘目标，而是应该寻找更适合自己的职位和公司。
九江夜场的招聘信息。他们需要招聘颜值优秀的员工，工资最低要求是15+18+20,身高形象定位经验不限。员工需要在当天培训当天上岗，这样他们可以在短时间内获得高收入。这个团队欢迎形象优秀、有上进心的员工，希望他们可以在这里掌握自己的人生。
重点是要招聘优秀的员工，而不是强调薪资和培训要求。在应聘工作中，薪资和培训要求是非常重要的因素，但是其他方面，如态度、工作效率、团队合作等等也同样重要。一个优秀的团队需要有不同的元素，每个人都需要发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。